Graduiertenkollegs

Neben der Möglichkeit zur Promotion als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einem Fachgebiet, bieten unsere Graduiertenkollegs eine besondere Form der Spitzenforschung mit gezielter Schwerpunktsetzung auf einem Forschungsbereich. Weitere Informationen bietet auch das Paderborn Center for Advanced Studies (PACE).

Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Network KnowGraphs (copy 1)

KnowGraphs war ein mit 3,87 Mio. € gefördertes Doktorandennetzwerk, dass unter der Leitung von Prof. Dr. Axel-Cyrille Ngonga Ngomo an der Universität Paderborn durchgeführt und koordiniert wurde. Im Rahmen von Horizon 2020 förderte das sogenannte Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Network (MSCA-ITN) für vier Jahre 15 Doktorandenstellen sowie begleitende Forschungsaktivitäten, Traineeaufenthalte in Firmen und andere Weiterbildungsmaßnahmen.

Thematisch beschäftigte sich KnowGraphs mit der Rolle und Nutzbarmachung von Wissensgraphen, einer Familie von Datenrepräsentationsmechanismen. Als KI-Schlüsseltechnologie sind graph-basierte Ansätze unabdingbar für den intelligenten Umgang mit großen Datenmengen oder gar Suchanfragen geworden. Im Fokus von KnowGraphs stand vor allem die Skalierung von Wissensgraphen, um sie auch einem breiten Publikum von Nutzern in verschiedenen Bereichen zugänglich zu machen. Dies schließt (1) sowohl Unternehmen (in Branchen wie der Industrie 4.0, Biomedizin, Finanzen oder Recht) aller Größen als auch (2) Endnutzer (z.B. durch persönliche Assistenten und Websuche) ein. Um dieses Ziel zu erreichen, bedurfte es einer Mischung aus Arbeiten zu den theoretischen Grundlagen von Wissensgraphen bis hin zu deren wirtschaftlichen Nutzung. KnowGraphs konzentrierte sich auf die Untersuchung von vier Aspekten des Knowledge Graph Managements: (1) Darstellung, (2) Konstruktion und Wartung, (3) Betrieb und (4) Nutzung. In diesem Zusammenhang wurden im Projekt neue Methoden, Modelle und Frameworks erforscht und entwickelt, wobei ein interdisziplinärer Methodenmix aus Web Science, Data Science, Knowledge Representation, Knowledge Engineering, Big Data, Datenrecht und Business Innovation zum Tragen kommt. Die Ergebnisse werden branchenübergreifend angewendet, d.h. in Bereichen wie personalisierter Medizin, Industrie 4.0, Fragenbeantwortung, persönlichen Assistenten und Websuche.

Partner:

Förderer: Europäische Union

Webseite: https://knowgraphs.eu/

Graduiertenkolleg Human Centered Systems Security NERD.NRW (copy 1)

Das Graduiertenkolleg NERD (North Rhine-Westphalian Experts on Research in Digitalization) möchte die Nachwuchsförderung in der IT-Sicherheit an Universitäten und Hochschulen in Nordrhein-Westfalen stärken und das Forschungsprofil im Forschungsbereich Human Centered Systems Security nachhaltig schärfen. Standortübergreifend wurden die Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie die beteiligten Professorinnen und Professoren (mitunter erstmals) zusammengeführt. Kernstück des Kollegs war die standortübergreifende Promotion in Forschungstandems.

An der Universität Paderborn war die Fachgruppe Softwaretechnik an NERD beteiligt. Zusammen mit der Gruppe Usable Security and Privacy der Uni Bonn forschte sie hierbei an User-experience Aspekten für Codeanalyse-Werkzeuge.

Partner:

  • Universität Bonn
  • RWTH Aachen
  • TH Köln
  • FH Aachen
  • Hochschule Ruhr-West
  • Ruhr-Universität Bochum
  • FH Münster
  • Uniklinik Münster

Förderer: Land NRW

Webseite: https://nerd.nrw/

NRW Forschungskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0 (copy 1)

Für Produktionsunternehmen eröffnet der Übergang zu Industrie 4.0 große Chancen für die Modernisierung und die damit verbundene Effizienzsteigerung der Produktionsprozesse. Neben den noch in großem Maße existierenden technischen Herausforderungen bei der Entwicklung solcher Systeme erfährt insbesondere die Rolle der Beschäftigten über die gesamte Wertschöpfungskette einen erheblichen Wandel. Die durchgängig vernetzten, dynamischen  und echtzeitorientierten Abläufe verändern Arbeitsprozesse grundlegend und erfordern eine Flexibilisierung der Beschäftigung. Die Herausforderung liegt in der Entwicklung neuer sozialer Infrastrukturen, welche die weiterhin rasante technologische Entwicklung antizipieren und den Menschen über sein gesamtes Arbeitsleben im Fokus der Entwicklung sehen. 

Daher sollten in dem NRW Forschungskolleg folgende Themenfelder bearbeitet werden:

(1) Übergang zu menschen-zentrierten, flexiblen und  adaptiven Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung ihrer gesellschaftlichen Einbettung und organisationaler Gerechtigkeit

(2) Einsatz von lernenden, intelligenten Assistenzsystemen in Form von Cyber-Physical Devices

(3) Entwicklung eines anforderungsorientierten Systems Engineering-Ansatzes als Grundlage für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit

(4) Untersuchung der daraus resultierenden Änderungen in den beruflichen Anforderungen mit Konsequenzen für die Aus- und Weiterbildung und das Lernen am Arbeitsplatz.

Partner:
Universität Bielefeld

Förderer: Land NRW

Webseite: https://pace.uni-paderborn.de/de/promotionsprogramme/fk-arbeit-40/