Menschen-zentrierte adaptive Arbeitsprozesse

Arbeits- und Produktionsprozesse werden sich im Umfeld von Industrie 4.0 bezüglich ihrer Einbettung in Aufbau-und Ablauforganisationen, einer erweiterten Entscheidungs-, Koordinierungs-, Kontroll- sowie Dienstleistungsfunktionalität sowie der Organisation virtueller und realer Maschinen von heutigen Prozessen unterscheiden.

Hier sind auf der Grundlage von Konzepten selbst-adaptiver Systeme einerseits und agiler Entwicklungsmethoden andererseits neuartige Prozessbeschreibungs-, Ausführungs-  und Bewertungstechniken zu entwickeln, die eine hohe Flexibilität menschen-zentrierter, adaptiver Arbeitsprozesse ermöglichen.

Teilnehmer: Alexander Teetz, Gregor Engels

Kontaktpersonen: Alexander Teetz, Gregor Engels

Kooperation: 

• Universität Bielefeld, 
• Energie Impuls OWL, 
• IG Metall Nordrhein Westfalen,
• Intelligente Technische Systeme OstWestfallenLippe,
• TBS - NRW,
• VDI – NRW

Dieses Forschungsthema ist eingebettet im NRW Fortschrittskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0