Menschen-zentrierte adaptive Arbeitsprozesse
Arbeits- und Produktionsprozesse werden sich im Umfeld von Industrie 4.0 bezüglich ihrer Einbettung in Aufbau-und Ablauforganisationen, einer erweiterten Entscheidungs-, Koordinierungs-, Kontroll- sowie Dienstleistungsfunktionalität sowie der Organisation virtueller und realer Maschinen von heutigen Prozessen unterscheiden.
Hier sind auf der Grundlage von Konzepten selbst-adaptiver Systeme einerseits und agiler Entwicklungsmethoden andererseits neuartige Prozessbeschreibungs-, Ausführungs- und Bewertungstechniken zu entwickeln, die eine hohe Flexibilität menschen-zentrierter, adaptiver Arbeitsprozesse ermöglichen.
Teilnehmer: Alexander Teetz, Gregor Engels
Kontaktpersonen: Alexander Teetz, Gregor Engels
Kooperation:
- Universität Bielefeld,
- Energie Impuls OWL,
- IG Metall Nordrhein Westfalen,
- Intelligente Technische Systeme OstWestfallenLippe,
- TBS - NRW,
- VDI – NRW
Dieses Forschungsthema ist eingebettet im NRW Fortschrittskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0